SGK / İK Hesaplama Merkezi — Eksik Gün Nedeni Nasıl Belirlenir?_□×
Ana Menü > Eksik Gün Nedeni Nasıl Belirlenir?

Eksik Gün Nedeni Nasıl Belirlenir?

Bordro ve SGK bildiriminde eksik gün nedenini rapor, devamsızlık, ücretsiz izin, kısmi çalışma ve diğer durumlarla karıştırmadan değerlendirme rehberi.

Neden önemli?

Eksik gün sayısı ile eksik gün nedeni aynı bilgi değildir. Denetimde tarih, puantaj, ücret ödeme durumu ve dayanak belge birlikte değerlendirilmelidir.

Rapor başka, devamsızlık başka

Hekim raporu istirahat senaryosudur; ücret ödenmeyen devamsızlık ise farklı bir olgudur. Aynı ayda birden fazla neden bulunabilir.

07-Puantaj konusunda dikkat

SGK, gerçek kısmi süreli çalışma sözleşmesi bulunmadan puantaj saatlerini 7,5’e bölerek gün üretme yaklaşımının kullanılmaması gerektiğini ayrıca açıklamıştır.

Resmî kaynaklar:
SGK 07-Puantaj Duyurusu
İlgili araçlar: Eksik Gün Sihirbazı

Sık sorulanlar

Bu içerik kesin hukuki/mali görüş müdür?

Hayır. Portal, uygulama öncesi kontrol ve hesaplama desteği sağlar. Özel statüler, TİS, iş sözleşmesi ve yeni resmi düzenlemeler ayrıca incelenmelidir.