SGK / İK Hesaplama Merkezi — UBGT Ücret Kontrolü | Ulusal Bayram ve Genel Tatil_□×

SGK / İK Merkezi

🏠 Ana Menü
Ücret & Maliyet
👥 Personel Maliyeti📈 Zam Maliyeti⬆️ Terfi Maliyeti🚪 İşten Ayrılış⏱️ Fazla Mesai⚖️ Maliyet Karar Simülatörü
SGK & Bordro
🧾 PEK Hesaplama⬆️ SGK Tavan Aşımı💳 Ek Ödeme / İstisna🏷️ Ödeme Kalemi⚙️ Teşvik Karar Motoru🔍 Teşvik Fırsat Taraması🛡️ Teşvik Risk Denetçisi💰 Asgari Ücret Desteği📅 Eksik Gün / Kısmi🎓 Stajyer / Çırak🏠 Ev Hizmetleri✈️ Yurtdışı Çalışan💸 Prim / Gecikme👤 4/B Prim
Gün & Puantaj
📅 SGK Gün Hesabı🗓️ Şubat Bordro Sihirbazı🏥 Rapor / Bordro🧩 Eksik Gün Sihirbazı🕒 Kısmi Çalışma Gün🌴 İzin / Rapor Çakışması📆 Hafta Tatili + Rapor🎉 UBGT Ücret Kontrolü🌙 Gece / Vardiya Denetimi
İş Hukuku & Takvim
⚖️ Kıdem & İhbar🌴 Yıllık İzin📅 İzin Süresi Hesabı📆 İK Takvimi🗓️ İşe Giriş / Çıkış Süresi🚨 İş Kazası Süre Kontrolü
Denetim & Mutabakat
🔎 Bordro Denetimi🔁 Puantaj ↔ Bordro🏦 Bordro ↔ Banka🏷️ Ödeme Kalemi📉 Maaş Neden Değişti?✅ Bordro Ay Kapanışı🧹 Excel Veri Temizleme
Bütçe & Analiz
📊 Personel Bütçesi📊 İK KPI🧠 İK Karar Merkezi🧭 İK Operasyon Merkezi🧾 Ücret Beyan Kontrolü
Excel
📦 Excel Şablonları
Bilgi
📚 SGK / İK Rehber
Ana Menü > UBGT Ücret Kontrolü | Ulusal Bayram ve Genel Tatil

UBGT Ücret Kontrolü

Ulusal bayram ve genel tatil gününde çalışmanın aylık/maktu ücretli ve günlük ücretli çalışan açısından temel ücret etkisini ayrı gösteren ön kontrol aracı.

UBGTGünlük ücretMaktu ücret

Ücret bilgileri

Sonuç

Temel kural

ÇSGB'nin İş Kanunu SSS'sine göre ulusal bayram ve genel tatil günü çalışılmadığında aylık ücret içinde o günün ücreti bulunur; çalışılması halinde ayrıca bir günlük ücret ödenir. Maktu aylık ücretli çalışan için örnek mantık bu nedenle aylık ücret / 30 × çalışılan UBGT günü şeklindeki ek ödemedir.

ÇSGB İş Kanunu SSS